KPMG España ha concluido con éxito ‘La Talentour’, su ‘roadshow’ universitario, tras visitar Bilbao, Barcelona, Granada y Sevilla y llegar a más de 1.200 estudiantes. Esta iniciativa ha permitido a los estudiantes vislumbrar el futuro del trabajo en un momento crucial para su desarrollo profesional, fortaleciendo la conexión entre el ámbito académico y empresarial.
Durante La Talentour de KPMG, los jóvenes tuvieron la oportunidad de participar en actividades, conversar con profesionales de la firma y conocer las demandas actuales de las grandes compañías y cómo evolucionan las profesiones. El interés de los estudiantes por comprender cómo conseguir empleo en un entorno cada vez más digital y competitivo quedó patente en cada parada.
En esta gira, KPMG en España ha destacado las tendencias que están transformando el mundo profesional, como la digitalización, la sostenibilidad y las nuevas normativas. La firma busca acercar la formación universitaria a las necesidades reales de las empresas, proporcionando a los jóvenes una experiencia directa y actualizada sobre el mercado laboral actual.
En las capitales andaluzas, Granada y Sevilla lideraron la participación con 366 y 356 estudiantes respectivamente, demostrando el alto interés de los jóvenes por acceder a un primer empleo de calidad. La parte práctica del evento también fue resaltada, como en el caso de Alejandro Ruiz, estudiante de Ingeniería Informática, quien destacó cómo la aplicación de la tecnología en proyectos reales lo motivó a seguir formándose.
La apuesta de KPMG por el talento joven se posiciona como uno de sus pilares estratégicos en España. Javier Vidaurreta, socio responsable de personas en KPMG en España, subrayó que el objetivo va más allá de la contratación, buscando impulsar el primer empleo de calidad y ayudar a los jóvenes a construir una carrera sólida en un entorno que valora la diversidad, la tecnología y la sostenibilidad.
La firma ha experimentado un fuerte crecimiento en su plantilla, con la incorporación de 850 nuevos profesionales en España entre septiembre y octubre, siendo el 70% recién titulados. ‘La Talentour’ ha permitido a los estudiantes descubrir áreas emergentes como la ciberseguridad, el análisis de datos, la sostenibilidad empresarial y la transformación digital de los negocios, sectores con una alta demanda de profesionales cualificados.
En 2026, KPMG continuará con iniciativas similares con el objetivo de atraer talento y apoyar el futuro profesional de las nuevas generaciones. La firma reafirma su compromiso con el desarrollo y crecimiento de los jóvenes profesionales en un mercado laboral en constante evolución.
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