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La nueva diputada de Empleo, Comercio, Turismo y Administración Foral de Álava, Mar Dabán, ha presentado en Vitoria-Gasteiz las líneas estratégicas de su departamento para el tramo final de la legislatura. Su principal objetivo será la creación de empleo de calidad, con el fin de alcanzar el pleno empleo técnico en toda la provincia. Para ello, se implementarán planes de formación especializados en sectores con alta demanda de mano de obra cualificada, coincidiendo con su reciente toma de posesión.
Planes formativos y apoyo a la inserción laboral
El plan formativo se concibe como el motor del desarrollo profesional en Álava, enfocándose en dotar a los trabajadores de competencias avanzadas en inteligencia artificial, logística avanzada, edificación de viviendas y procesos de internacionalización. Además, se establecerán itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, dirigidos a aquellas personas que enfrentan mayores barreras para acceder al mercado laboral.
Fomento del comercio local y turismo sostenible
La revitalización económica también se centrará en el comercio minorista de proximidad, aplicando medidas de discriminación positiva hacia las tiendas del entorno rural. Esta estrategia incluye una mejora significativa en las líneas de ayuda directa para la modernización y digitalización de pequeños establecimientos, colaborando estrechamente con agrupaciones sectoriales del territorio alavés.
En el ámbito turístico, Álava se consolidará como un destino sostenible y accesible. Uno de los proyectos destacados será el despliegue definitivo de la Plataforma de Turismo Inteligente Aktibatu Araba, que busca potenciar la digitalización del sector y mejorar la comercialización local. Los profesionales del turismo ya están beneficiándose de esta evolución digital mediante planes formativos específicos.
Modernización administrativa y digitalización interna
La modernización de la administración foral es otro pilar fundamental del plan estratégico. Con el objetivo de adaptar la plantilla a los servicios públicos digitales y reducir la tasa de interinidad, se lanzará una nueva oferta pública de empleo en las próximas semanas, aprovechando al máximo la tasa legal de reposición del personal.
A este proceso se le sumará un plan integral de digitalización, que incluye la migración a una sede electrónica unificada, la licitación para un gestor ágil de expedientes, y el despliegue de una herramienta interna de inteligencia artificial. Estas medidas buscan agilizar los trámites burocráticos y mejorar los servicios ofrecidos a empresas y ciudadanos.
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