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El Juzgado de lo Social número 3 de Vitoria-Gasteiz ha declarado nulo el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectaba a los 18 operarios de la planta vitoriana de Sutoki S.A., impuesto unilateralmente por RTS S.A. el pasado 23 de marzo de 2026. Esta decisión judicial representa una gran victoria para los trabajadores, quienes habían denunciado el desmantelamiento de la actividad de forja en la factoría.
Una resolución que respalda a los trabajadores
La sentencia no solo anula una medida que mantenía la planta cerrada tres semanas al mes con una reducción del 75% en la jornada laboral, sino que también valida las denuncias presentadas por la plantilla junto al sindicato ELA. El magistrado ha acreditado que Sutoki S.A. y RTS S.A. operan como un único grupo laboral, lo que impide a la dirección aislar económicamente a la planta vitoriana.
Este reconocimiento es crucial, ya que asegura que el 95% de la producción de forja en caliente se destina a la planta de Mendaro, en Gipuzkoa, sin que la matriz asuma responsabilidad directa sobre el empleo en Vitoria-Gasteiz.
Desmontando argumentos empresariales
El tribunal ha desmantelado el principal argumento utilizado por la dirección del grupo para justificar el ERTE, que alegaba una acumulación masiva de stock y capacidad productiva excedentaria. Durante el juicio, se demostró que la verdadera causa del descenso en la producción fue la deslocalización hacia centros asiáticos, lo que vulneró los derechos laborales durante las negociaciones.
Los portavoces de los trabajadores ya habían expresado su preocupación ante las Juntas Generales de Álava, denunciando que «la forma en que han impuesto el ERTE demuestra la poca voluntad de continuidad de la planta». La justicia ahora les da razón frente a los planes de reestructuración que amenazan no solo a Sutoki, sino al tejido industrial alavés.
Incertidumbre sobre el futuro
A pesar del fallo favorable, el comité de empresa ha recibido la noticia con satisfacción pero con cautela. La plantilla, cuya media de edad es de 54 años y ha visto reducida su número desde casi 80 operarios en 2008 a solo 18 actualmente, teme por su futuro ante la falta de un plan industrial real por parte del grupo.
La dirección se encuentra actualmente descabezada tras la dimisión del gerente responsable del ERTE. Los trabajadores temen que RTS S.A. recurra esta sentencia para dilatar el pago de salarios y prolongar su incertidumbre laboral.
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